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江苏省苏州市**电梯《生产一线主管训练营》课程圆满成功！
2006-10-25 15:27:14
2005年１１月８日－９日 和１２月２２日－２３日百仕瑞公司为江苏省苏州市**电梯成功举办了《生产一线主管训练营》连续两期的内训课程。
至今已有超过300家国内外知名企业引入此项内训，培训满意度高达95分以上，在大量内训客户中有相当一部分的企业，连续引进杨老师的培训，并取得了极好的效果。
杨老师在任职期间曾为大众培训了上千名管理人员，同时在工作中积累了丰富的素材。作为一名专职的培训讲师，杨老师将多年的培训经验融合于先进的管理理念和改善工具中，精心开发了生产管理类系列课程。
前期百仕瑞项目小组去**电梯拜访，了解其企业文化、运营模式、组织架构和一线管理人员的配置情况，对其有了初步的认识。后期百仕瑞资深讲师杨文彪先生多次进行需求调研，与公司高层及相关培训职能部门进行沟通，进一步了解一线管理人员的能力状况和工作绩效，询问培训需求和期望；并在其生产主管的陪同下亲自到车间了解现场布局和生产流程；为该公司量身定制了生产一线主管的系列课程，共两期，包括一线主管技能训练和现场管理与改善这两个模块。涵盖绩效评估、团队激励、情境领导和现场改善等知识，重点讲解绩效与激励这两块。内容不仅丰富而且重点突出，课堂讲解的案例很多是来自于该公司的实际工作中，学以致用，给一线主管的工作带来实际的帮助和指导。
同时该公司高层对此次培训给予高度重视，不仅全程参与，同时安排考试，要求学员通过“课后行动计划表”对生产现场进行改善，并采取三个主管搭配一个生产经理的指导方式来确保改善项目的有效实施。
总之，不论是课程质量还是前后期服务，都受到了该公司的广泛认可，并提出再次合作的意愿。其兄弟公司及相关客户也纷纷向百仕瑞公司预定培训课程。
参加此次培训部分学员反馈：
——讲课诙谐、幽默，能够吸引学员注意力，并把课程内容深入浅出地教授给学员。
——切合学员的需求与接受能力，讲解生动，案例精彩，游戏趣味与启发性强。
——能结合工作中的问题，将理论与操作相结合，特别是沟通，非常实用。
——本课程能适宜于目前的本职工作，有很强的适用性，学习后，还要更详细地理解并实施运用，才会有更好的收获。
——课程可以增强一线主管的沟通能力，还可以自省，让自己努力做得更好，不断完善自己。
收获是：自己又学了很多的管理、沟通方法和技巧，以便日后应用在工作中。
——经过培训使我获得了许多平时工作中得不到的知识，让我在今后的工作中能利用这次学到的东西，更好完成本职工作。
（备注：由于客户要求，受训企业全称省略）
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