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影响力·中国人力资源教育节暨第二届HR学习日高峰论坛
2008-3-24 13:52:01
重要提示： 该论坛为 HR免费 培训 活动. 报名表 复制有效,欢迎 推荐HR朋友参会 ! 腾达大厦会议中心可容纳 300 人席位，凭票证进出,若未持有效票证，恕不受理 ；组委会计划按照报名先后顺序安排座次！3月28日前额满即止！建议意向参会HR单位尽量提前完成报名手续！欢迎赞助和广告！若有疑问，欢迎来电垂询(13371698428王老师)！ 影响力·中国人力资源教育节暨 第二届 HR学习日 高峰论坛 主题： 人力资源强国 转型 期的管理 变革 与培训开发 时 间：2008年3月30日 地 点： 腾达大厦 论坛背景 ： 08 奥运 年 ， 春风起神州， 两会传喜讯 ， 人力强中华。 刚刚通过的 《国务院机构改革方案》， 将国家 人事部 与 劳动和社会保障部整 编 成统一的 国家 人力资源和社会保障部 ，这一举措将会引发全国区域性的新一轮人事劳动管理变革，这又将对企业有何重大影响？毫无疑问，这一变革 昭示 着 中国全新人力资源管理历史时期的到来 。因此， 在新 经济 环境下， 2008 对于HR来说工作将面临极大的挑战 和机遇，中国 企业组织机构 必将面临着 转型。 另外，在新的 《劳动合同法》、《就业促进法》已于今年1月1日起实施，《劳动争议调解仲裁法》已经颁布，将于08年5月1日正式实施。 《 社会保险法 》、《 工资条例 》 草案已成型，这 一系列 劳动法规的出台和实施，将使劳资关系处理更趋复杂，人力资源管理难度更高。 你是否关注 人力资源如何进行战略 转型 ？人力资源如何 职能 创新和 管理 变革？ HR 如何塑造具有个人魅力的 教练 风 彩 ？ 60、70 如何有效管理 “ 80 、90 后 ” 员工？ 标杆 企业如何选人、用人、育人和留人？如何建立高绩效的企业培训机制？人才培训投资如何评估？ 在这个关键时期，我们应以实际行动贯彻党的十七大人才强国战略，全面落实“以人为本”的科学发展观，搭建先进、适用的人力资源管理经验交流平台， 组委会定于 08年3月30 在北京隆重举行2008影响力·中国人力资源教育节暨HR学习日 影响力 · 中国人力资源教育节暨HR学习日 是 一个交流智慧与知识创新的平台 ！ 影响力 · 中国人力资源教育节暨HR学习日是一种肩负企业与社会责任的荣誉 ！ 影响力 · 中国人力资源教育节暨HR学习日是一场共享人力资源管理思想的圣地 ！ 影响力 · 中国人力资源教育节是HR的精神家园，让我们一起过节！ 2008中国人力资源教育节暨第二届HR学习日 将是您广交盟友、思想碰撞 和提升管理 的 高端 盛 会 。众多顶尖资深人力资源管理专家论剑 京城 ！让我们共同期待相约 中国人力资源教育节暨HR学习日 年度 峰会 ！ ● 会议时间/地点:2008年3月30号13：00-18：00/腾达大厦（ 海淀区西外大街168号 ，白石桥首体对面 ） ● 论坛议 题： 转型 期的 HR 管理 变革； HR 经理人的职场定位与职业规划； 企业 团队式 培训 体系的 构建 ● 联合主办： 中国人力资源合作联盟组织 北师大人力资源管理心理研究所 易才集团 尚德机构 北京西三角人事技术研究所 北大纵横管理咨询集团 英才 网联 ● 媒体支持: 中国人事报、《管理学家》杂志、《新人力》杂志、《人力资源-HR经理》、 《人力资源开发与管理》 价值中国网 、 中华培训网 中华企管网 中国MBA网 、人才职业网 、 西三角人力资源咨询网 HBAR实名俱乐部、中国人力资源沙龙、中国总经理网、 经理人网、名人网、中国CEO网 ● 指定网络合作媒体 ：中国管理传播网 ● 活动门户支持 ：环球活动网 ● 承办单位： 北京影响力企业管理有限公司 实战性：为您提供国内外企业人力资源管理的案例分享。专家阵容强大，业内影响强劲。 会议 听众： 企业 家 、 CEO 、企业高管、 HR 总监、 培训经理HR 专家学者等。 规 模： 300 人 HR和CHO及人力资源从业经理人。 活动形式： 嘉宾演讲、实例剖析、互动交流 、课程展示、专家推介 部分演讲 和对话 主题 （ 一）、 新人力资源时代 HR的未来—— 人力资源改革 战略 刚刚结束的“两会”通过了 《国务院机构改革方案》 ，即 劳动和社会保障部、人事部将被整合成统一的人力资源和社会保障部。什么 是 人力资源和社会保障部成立的 契机 ？为什么要新设国家公务员局？这轮改革会不会涉及大量的 HR 人员裁减？ 作为HR的您如何适应新人力时代的变革？ 论坛将围绕以下议题展开： □ HR经理人重新定位和职业机会 （二） HR职能转型新时期中国管理培训变革模式探索 （三）、职能转型期 HR经理素质 模型 与自身职业规划 为了体现人力资源投资回报价值最大化，为了有效地设计并实施企业的人才战略，人力资源部门必须从普通的职能部门转化为企业的战略伙伴、管理专家和企业服务与支持中心。 □ 新人力时代的HR经理的 胜任能力 □ 人力资源部门 如何 从职能部门转化为企业的战略伙伴 □ 人力资源经理人的职业规划 □ HR如何承负企业持续发展的使命 (四) 、HR专家高峰对话： 刘戈有约：ＨＲ人力总监VS企业CEO圆桌对话 —— 80后管理 《 CCTV -2对话》最佳雇主栏目主编、中央电视台《绝对挑战》总导演 大会日程 ：3月30日 （ 下午 1：30开始）
拟邀出席嘉宾与演讲贵宾： 1. 吴 江 ： 中国人事科学研究院院长 、研究员、著名人才学家 2. 车宏生： 北京师范大学心理学院院长、中国心理学会心理测量委员会主任 3. 林泽炎： 国务院发展研究中心人力资源研究心副主任、研究员 4. 张 德： 清华大学经济管理学院企业管理系主任、教授、博士生导师 5. 刘福垣 ： 中国人力资源开发研究会会长 6. 王通讯 ： 中国人才研究会副会 长、 中国人事科学院原院长、研究员 7. 高建华 ： 国美电器集团总顾问， 原惠普首席知识官 8. 吴春波： 深圳华为技术公司总顾问 ， 人大公共管理学院组织与人力资源研究所教授 9. 刘 戈 ：ＣＣＴＶ绝对挑战、ＣＣＴＶ中国年度雇主调查 总导演 10. 李宝元 ：北师大人本发展与管理研究中心主任、人力资源开发与管理研究所所长 11. 杜 葵： 中央电视台《绝对挑战》节目顾问、人众人教育总裁 12. 王 钥 ：《 企业大学》 模型创始人 、研究专家 ，凯洛哥（中国）咨询公司首席顾问 13. 卫 弘 ： 万科集团 北方区 人力资源总监 ，原联想集团招聘总监 14. 段 冬: 新浪网人力资源总监 15. 曹来京： NEC通讯中国有限公司、人力资源部总监 16. 张和平： 金源化学集团总裁兼首席执行官 17. 韩 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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