企业中高管理层

打造健康型组织如同其它根本型变革一样，需要强有力的领导力来推动，另外，还需要领导者具有一定的健商。一个身心健康的领导者，既是最有幸福感的人，同时又是最有创造性和生产力的人，他们既是社会的稳定因素，又是社会的创新动力。据世界银行测算，过去40年中，世界经济增长的8%至10%归因于健康人群；哈佛大学研究表明，大约30%至40%的亚洲经济奇迹也是源于健康人群（卫生部，2002）。目前在我国，各种患病人群因劳动力丧失及其医治，一年要消耗14000亿人民币（洪昭光，2003）。这个数字里面还没有包括大多数尚未发现、尚未就疹的心理疾病给家庭和社会带来的种种危害
课程目标： 结合中西方的处世/经营哲学，对健康有方，领导有道进行阐述，
课程收益： 了解身心健康为本，无为而治的管理理念

王乐成 求道者 13651278353  vigorous1974@163.com
【课程知识结构】
1,  现实的启示
2,  健康有方,领导有道
 仁、义、道、德
 无为而治
 卓越领导者的五个特征
 改变领导的理念和态度
 企业价值观体系的变化
3,  健康产能关系
4,  健康理念
 世界卫生组织的解释
 完全健康概念
 健康三纬度
 回朔源头  传承命脉
 健康问题和干预措施
5,  体适能与企业要素
• 体适能定义
• 健康体适能与企业健康要素
• 竞技体适能与竞争力要素
6,职场健康促进
• 世界卫生组织定义健康促进
• 职场健康促进定义
• 广泛意义上的健康概念
• 不健康个体的本质原因
7,健康职场战略
• 职场健康促进遇到的挑战
• 员工如何看待健康的职场
• 减少员工健康风险的方法
• 健康职场战略的指导原则
8,健康型组织
• 健康型组织的三个特点
• 组织“健康性”和“高效性”特征
• 组织体适能
9,工作与生活的平衡之道
10,健康行动
• 打造健康型组织行动模式
• 获得健康的学习战略

2天

王乐成

授课顾问介绍
王乐成老师 工商管理硕士 亚洲运动及体适能专业学院 专业体适能教练、高级私人教练、沙盘模拟培训师、拓展培训师。曾经在外企、民企和国企任职；长期从事职场健康促进、大客户营销管理和团队建设方面的理论应用研究、专业咨询和培训；目前在多家管理顾问公司和培训公司任顾问、讲师；服务过的企业包括：清华大学继续教育学院、清华大学职业经理训练中心、清华大学国家CIMS中心、首都经贸大学、中关村人力资源协会、大连职业经理人协会、蒙牛乳业、北京商业银行、恒天集团、中国石油、兰州石化、太平洋保险公司上海分公司、爱立信（中国）、安旗(中国) 、华为技术、工商银行北京分行、等多家院校、外企、国内大中型企业和民营企业。
授课方式：互动授课、案例分析、讨论与实践练习
培训特点：擅长体验式培训，掌握良好的教练技巧，有十多年的国学修养，也系统地学习过西方的管理理论；在培训中能做到中西合璧、融会贯通，奉行言传身教、知行合一的原则

010-51298009-8009 范老师