English
报名中心:
公开课程
职业认证
商学/MBA
内训课程
远程培训
学习中心:
企业学习
天天培训通
导航
在线课堂
下载
文库
培训资源:
培训公司
培训顾问
图书/音像
培训指南
视频广告
社区服务:
资讯
博客
论坛
合作
小培
反馈
需求
积分
帮助
标 题
内 容
公开课
职业认证
商学/MBA
最新资讯
资源中心
企业内训
培训公司
培训顾问
管理文库
培训商城
求职招聘
浏览排行
·
“倒置”的金字塔
·
公开课-商机销售管理<8月..
·
免费下载200门培训教材
·
增值的才是成功的—浅谈..
·
中华培训网荣获“中国最..
·
11.12免费公开课《如何创..
·
职业化培训,100%满意
·
惊喜不断!中华培训网在线..
·
解决您的销售管理难题
·
12月18日相聚北京金都假..
·
中华培训网CEO梁冰先生应..
·
挑战自我·熔炼团队活动..
·
2003年企业内部培训课程..
·
中华培训网CEO作客中央电..
·
2002中国企业领袖年会
论坛精帖
信息分类
训练营
培训管理
研讨会
MBA相关
公开课
行业信息
培训公司
企业战略
人力资源
市场营销
经理人
客户服务
企业文化
物流管理
政策法规
最佳实践
企业管理
E-learning
知识管理
宏观经济
薪情心情
金融证券
企业信息化
职业生涯
活动区
网站动态
资讯中心
行业动态
培训体系
品牌.策略.管理
试驾测评
油价专题
分析预测
最新行情
快报
名师论点
学习问答
案例分享
公司理财
其它咨讯
行业标准
内训工具箱
风云人物
职场
咨询式培训与传统培训的联系与区别
咨询式培训与传统培训两种培训形式,无所谓优劣与好坏之分,企业在不同的时期与阶段,可能采用不同的培训方法,企业要根据自身的需要进行选择,合适的就是好的,只选择对的与合适的。 咨询式培训是将将培训、诊断、咨询进行了有机的结合,为建立学习型组织和全员素质提高,依托优秀的咨询师与培训双栖专家为师资背景与前提,提供各种行之有效的、针对实际设计的咨询式培训服务,使之更有利于企业整体素质和业务能力的
·
医药保健行业论坛
[2008-5-9]
·
酒业奥运营销论坛
[2008-5-9]
·
房地产人力资源高峰论坛
[2008-5-9]
·
管理者必备的领导力三要素
[2008-5-9]
·
李昕晢:加入百度任CFO是再创业
[2008-5-9]
·
职业经理人发展报告
[2008-5-9]
·
中国最具发展潜质的行业
[2008-5-9]
·
企业培训导师制的思考
[2008-5-9]
·
李嘉诚的人才观
[2008-5-9]
·
人力资源经理薪水大揭秘
[2008-5-9]
焦点
·
切不可让经营替代了管理
·
揭开东莞童工买卖血泪产业链
·
人力资源和社会保障部公布一季度就业和社保情况
·
谷歌提供员工免费餐每年耗资7200万美元
·
西门子是如何培训员工的?
·
李健熙:运动员出身管理鬼才
·
从细节处显露做事态度
·
不可不看的营销管理理论
·
从华为的“自杀门”谈公众企业的社会责任!
·
企业管理如何才能做到以人为本
·
企业HR管理者的七大流行病
·
中国企业如何从“领袖时代”走向“团队时代”
·
中小企业如何走向国际化
·
从抵制家乐福看品牌传播
·
五步打造“金牌营销团队”
·
管理魔咒:一人站着必然有99人跪着
·
企业管理:19大黄金定律
·
“中国式管理”三大致命缺陷
·
企业战略、绩效与职业生涯管理的整合
·
领导不可不知的管理定律
信息回顾
·
“倒置”的金字塔
·
公开课-商机销售管理<8月31日-9月1日>
·
免费下载200门培训教材
·
增值的才是成功的—浅谈“顶尖公司的执行力在中国实践研讨会”
·
中华培训网荣获“中国最具影响力的50强培训公司”第2名
·
11.12免费公开课《如何创建企业的培训体系》
·
职业化培训,100%满意
·
惊喜不断!中华培训网在线培训全新亮相!
·
解决您的销售管理难题
·
12月18日相聚北京金都假日,好机会不再错过...
·
中华培训网CEO梁冰先生应邀出席“中国人力资本与企业发展论坛”并..
·
挑战自我·熔炼团队活动随感
·
2003年企业内部培训课程介绍
·
中华培训网CEO作客中央电视台
·
2002中国企业领袖年会
·
北京电视台,一睹中华培训网员工风采!
·
VIP会员诚征全国推广合作伙伴
·
12.9《如何做好企业的培训》研讨会邀请函
·
创建领导力,获得满堂红
·
欢迎下载“东方诚信公司简介”电子版
·
12.18训练营:GE公司的人力资源管理及其实践研讨会
·
登陆 www.中华培训网.com 更加简便!
·
与最佳人力资源经理的零距离对话
·
“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要
·
中华培训网全体员工恭贺各位VIP会员及广大网友新年快乐!
·
巨能集团第一期“管理与领导艺术”培训班在京落幕
·
发布文章,赢取积分
·
评述企业管理,学习行业经验
·
电子学习大势所趋 网络培训繁荣盛事
·
首届中国竞争力论坛
[本周热点]
·
2007年12月大学英语四、六..
·
就业率走低 人大附近“考研..
·
职场:五种情况下别要求加..
·
昆明非义务教育公办学校可..
·
案例培训 看上去很“美”
·
物以稀为贵的十大专业
·
高校考研成绩已经可以查询..
·
政协委员争相与毛主席孙子..
·
陈竺就医学教育和卫生人才..
·
企业培训项目热门,不等于..
·
三亚逸夫中学校长拳殴记者..
·
上证所成立“投资者教育部..
·
实施《劳动合同法》后企业..
·
上海市教委:义务教育阶段班..
·
入市前接受培训做好计划
·
软测培训成了就业“金钥匙..
·
北京女生专场招聘会爆满 场..
·
“2008全国职业教育发展论..
·
财富杂志评美国最受尊敬公..
·
企业择人新观念:先做事,..
[小培周报]
小培周报每周四见!
--往期回顾--
小培周报第227期
小培周报第226期
小培周报第225期
小培周报第224期
小培周报第223期
小培周报第222期
小培周报第221期
小培周报第220期
小培周报第219期
小培周报第218期
小培周报第217期
小培周报第216期
小培周报第215期
小培周报第214期
小培周报第213期
小培周报第212期
小培周报第211期
小培周报第210期
小培周报第209期
小培周报第208期
小培周报第207期
小培周报第206期
小培周报第205期
小培周报第204期
小培周报第203期
小培周报第202期
小培周报第201期
小培周报第200期
小培周报第199期
小培周报第198期
小培周报第197期
小培周报第196期
小培周报第195期
小培周报第194期
小培周报第193期
小培周报第192期
小培周报第191期
小培周报第190期
小培周报第189期
小培周报第188期
小培周报第187期
小培周报第186期
小培周报第185期
小培周报第184期
小培周报第183期
小培周报第182期
小培周报第181期
小培周报第180期
小培周报第179期
小培周报第178期
小培周报第177期
[培训课程]
·
德鲁克经典之:八项基本管..
·
基于Excel的精细销售管理与..
·
★安越:新所得税法与实施..
·
★简拓咨询-物流管理
·
※TTT国际职业培训师标准教..
·
★经典:成本分析与成本控制..
·
★企业成本管理实战
·
国际采购的强势谈判技巧
[培训商城]
更多...
友情链接:
张驰六西格玛
环球活动网
知远咨询
23课堂
上海简拓咨询
注册国际人力资源认证网
企业管理咨询服务平台
希赛教育
更多..
信息发布
|
需求提交
|
培训指南
|
免费注册
|
网站导航
|
关于我们
|
诚聘英才
|
代理合作
|
联系我们
|
付费方式
中华培训网 版权所有 ©2003-2008
[京]ICP证030445号
客户服务:010-51298009 Email:
svc@china-training.com
企业学习中心渠道合作 阳老师 51298009-8015